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Pulsumfrage im Team

Drei Aussagen zur Stimmung im Team und eine offene Frage. Wiederholt ihr sie jedes Quartal, seht ihr, ob sich etwas bewegt.

Vorlage verwenden

Passt für
Teams ab fünf Personen, einmal im Quartal
Folien
4
Dauer
ca. 5 Minuten

So setzt du sie ein

  1. Führ die Umfrage erst ab fünf Teilnehmenden durch, sonst ist die Anonymität zu dünn.
  2. Teile die Ergebnisse vollständig mit dem Team, auch die schlechten.
  3. Nehmt euch von der Wand eine Sache vor und berichtet beim nächsten Mal, was daraus geworden ist.

  1. 1Skala

    Ich arbeite gern hier.

    12345

    trifft nicht zutrifft voll zu

    Durchschnitt 3,2

  2. 2Skala

    Ich weiß, was von mir erwartet wird.

    12345

    trifft nicht zutrifft voll zu

    Durchschnitt 3,6

  3. 3Skala

    Ich kann offen Kritik äußern.

    12345

    trifft nicht zutrifft voll zu

    Durchschnitt 3,2

  4. 4Zettelwand

    Was würdest du sofort ändern?

    • Weniger parallele Projekte, damit wir etwas fertig bekommen.
    • Entscheidungen früher mitteilen, nicht erst am Freitag.

Die Antworten in der Vorschau sind Beispiele. In deiner Präsentation startet jede Folie leer.

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